Les missions du service :
La gestion des carrières des agents : il s’agit de la gestion et du suivi des dossiers de recrutement, nomination stagiaire et titulaire et des avancements d’échelons et de grades
Le suivi des dossiers de retraite
L’élaboration des dossiers de Comité Technique Paritaire et préparation des dossiers de Commission Administrative Paritaire.
La gestion de la paie de la commune, du CCAS et de la Caisse des Ecoles
La gestion et le suivi des emplois du temps et des plannings du Centre de Loisirs et du personnel des écoles
La gestion des absences et des remplacements (absences : congés annuels, maladie, formation …)
La gestion des dossiers de maladie et d’accidents de travail
La gestion des demandes de formations
Le service est le référent du COS pour instruire les demandes d’aide sociale des agents (chèques vacances, participation séjours enfants, prêts secours divers,…)
Il a également un rôle de conseil et d’informations auprès des agents en matière de carrière, de formation …
Les moyens du services
Le service se compose de deux agents
